Estabilidad laboral y económica para los más de 9.800 empleados de la empresa municipal
Los trabajadores refrendan el preacuerdo en referéndum con un 85% de los votos.
La Empresa Municipal de Transportes de Madrid ha aprobado el preacuerdo de su nuevo convenio colectivo 2021-2023. Los trabajadores participaron en un referéndum, celebrado simultáneamente en la sede central y en los cinco centros de operaciones de la empresa municipal. La consulta, que registró más de 4.700 votos, otorgó una amplia mayoría al sí que logró 4.052 votos, prácticamente el 85% de los mismos.
Tras la aprobación del preacuedo, los textos definitivos se esclarecerán dentro del marco de un nuevo convenio que, previsiblemente, se firmará en el próximo mes de enero entre la Representación Laboral y la Dirección de la empresa. El convenio estará vigente hasta diciembre 2023.
Solidez, uno de los beneficios que otorga el nuevo convenio
El nuevo convenio otorgará estabilidad, tanto económica como laboral, a los más de 9.800 empleados de la empresa municipal. El nuevo texto rubricado prevé un incremento salarial positivo que supone una mejora respecto a las condiciones actuales, el mantenimiento de la jubilación parcial en los términos más favorables que marque la ley, un alto nivel de creación de empleo y la incorporación de todo el personal subrogado de Teleférico de Madrid y del servicio de Aparcamientos al Convenio Colectivo de EMT.
Por otro lado, otro de los aspectos de este nuevo convenio es que mantiene la jubilación parcial en los términos más favorables que marque la ley y un alto nivel de creación de empleo, y además al personal subrogado de Teleférico de Madrid y del servicio de Aparcamientos se incorporan al Convenio Colectivo de EMT.
